创新是把“金钥匙”

    日前,中益勘探注浆公司在传统勘探注浆产业中脱颖而出,被认定为高新创新型技术企业。目前,该公司已拥有2个高新创新型技术企业、1个企业技术中心和2个工程实验室。这只是中益勘探注浆公司技术创新的一个缩影。

“企业的发展基点要放在创新上,近年来,我们一直深入实施‘创新兴企、技术强企’战略,持续加大自主创新力度,加快创新人才培养建设,依靠创新驱动释放内生动力,以创新这把‘金钥匙’激活企业高质量发展的强力引擎。”中益勘探注浆公司李勇说。

    创新离不开机制推动。中益勘探注浆公司大力推进创新体制改革,持续完善创新制度和平台建设,修订了《全员创新激励管理办法》,对创新项目从实际创效中抽取30%-40%进行奖励,构建起了“以薪促创、以创提薪”的“薪效联动”创新激励机制,形成了创新创效就是“创薪”的分配导向。同时,规范创新项目审批、验收、激励等流程,释放了创新活力,形成“时时创新、事事创新、人人创新”的新风尚。

   中益勘探注浆公司先后成立2个研究院(所)、4个劳模(技能)创新工作室,并结合制约安全生产的现实问题,充分发挥专业技术人员、高技能人才的创新效能,一批技术创新成果转化为现实生产力。其中,高硬度冲击钻改良及高抗硬度钻进技术的成功应用,实现安全钻进进尺1800m；创新实践的“注浆堵水高压膏体灌注关键技术”,获得集团科技进步二等奖。

    在李勇看来,创新驱动的实质是人才驱动。

    中益勘探注浆公司坚持人才引进与培养并重,着眼于高质量发展和生产经营重点领域,大力引进能够突破新技术、带动新产业、发展新领域的高端人才,通过合作建设技术工作站方式,柔性引入两名地质勘探、高分子注浆材料领域的*,实现了与“巨人”**。立足培养高技能人才培养,他们还实施了“百名百匠”打造、“百名后备人才”培育工程,为科技创新注入不竭动力。先后有7人被命名为“勘探注浆行业技能大师”、1人被授予“勘探注浆**技师”称号。

    通过坚定不移走科技创新之路,结出了累累硕果。2018年,该公司全年科技研发投入100余万元,招聘本科生2名、硕士生1名,组建了钻机改良、注浆浆液、新材料三支技术研发团队,先后与2所高等院校、科研院所建立“产学研”合作关系,联合实施科研项目6余项。

“我们公司下属的注浆公司先后制订了5项行业标准,被评为知识产权优秀企业。同时,公司累计授权2项发明**、1项实用新型**,在重点产品上拥有了自主知识产权,企业核心竞争力不断提升。”注浆公司经理李东告诉记者。

中益勘探注浆公司“大象城”双创平台紧贴企业实际、紧扣创新课题,着眼*技术创新,研发创新项目19余项,推广成果16项,发挥了“孵化器”作用,目前注册会员1千余人,前不久被升格众创空间。

“2018年,中益勘探注浆公司累计投入科研经费200百余万元,完成创新项目12项,获得发明**1项、实用新型**5项,实现创新增效600余万元。”中益勘探注浆公司党委副书记、总经理、总工程师王华胜奎表示,下一步,中益公司将面向科技创新较*,紧紧跟随产业发展大趋势,找准产业转型需求的突破口,外部联智、内部发力,强化关键核心技术攻关,进一步提升企业创新竞争力,助推企业实现高质量发展。